ООО «Завод СпецАгрегат» (входит в Союз машиностроителей России) нашёл способ эффективно решить кадровый вопрос – на предприятии развивают свои социальные программы.
Так, например, новым иногородним сотрудникам компенсируют оплату за жильё и обучение, возможна работа вахтой.
Действуют социальные программы для всех работников:
- малообеспеченным семьям предоставляется дотационное питание;
- родителям первоклассников выплачивается пособие в размере 1000 руб.;
- предоставляется материальная помощь в сложной жизненной ситуации;
- целевое обучение для детей сотрудников с дальнейшим трудоустройством;
- корпоративные подарки по случаю праздников;
- скидочная система в спорткомплекс города;
- билеты на мероприятия в городские ДК;
- традиционные корпоративные конкурсы с ценными призами.
Для сотрудников со стажем 3 года и более добавляются ежемесячные премии, льготное кредитование и семейные путёвки в санаторий.
«В современных реалиях развитие социальных программ предприятия является необходимостью. «Завод СпецАгрегат» старается идти в ногу со временем, иногда даже действуя на опережение, предвосхищая и учитывая потребности работников», – прокомментировал генеральный директор завода Евгений Субачев.
