ФГУП «Приборостроительный завод имени К.А. Володина» (входит в РОСАТОМ, Союз машиностроителей России) реализует программу наставничества на предприятии. Десять молодых специалистов завода прошли аттестацию и получили сертификаты об успешном окончании программы.
Накануне вручения аттестационная комиссия заслушала молодых специалистов, которые представили результаты своей работы под руководством наставников в течение года. Своих подопечных на комиссии охарактеризовали их наставники и руководители подразделений.
Напомним, статус молодых специалистов выпускники вузов получают после трудоустройства на предприятие в течение года после окончания образовательного учреждения. Каждому из них, помимо мер социальной поддержки, назначается наставник, под руководством которого они проходят профессиональную адаптацию в течение всего периода стажировки. Подведение итогов стажировки у главного инженера – важное событие в жизни каждого молодого специалиста, это «изюминка» предприятия и один из инструментов повышения мотивации молодых специалистов.
Евгений Лыков, главный инженер ФГУП ПСЗ: «Вы достойно отработали этот год. Одинаковых результатов в труде не бывает, все вы прошли свой первый год по-разному. Мы ждем от вас полной отдачи в труде, а ещё очень рассчитываем, что каждый из вас приведёт к нам двух-трёх друзей, которые станут вашими и нашими коллегами».
Приятным новогодним сюрпризом для молодых специалистов стала новость о том, что в январе все ребята отправятся в Москву на экскурсию в павильон «АТОМ».