В машиностроении на сегодняшний день остро стоит вопрос кадрового голода, и каждая компания решает его по-своему. ООО «Завод СпецАгрегат» (входит в Союз машиностроителей России) подходит к решению вопроса комплексно.
В штате организации чуть больше 200 человек. В связи с расширением производства заводу потребовалось увеличить количество работников. Для этого было организовано размещение вакансий в СМИ г. Миасса и близлежащих городов, в социальных сетях предприятия публикуются честные отзывы сотрудников о работе в компании, рассказы о востребованных профессиях на заводе, об их функционале и особенностях.
Отличный результат даёт приглашение иногородних работников с предоставлением жилья, либо компенсацией оплаты за аренду квартиры.
Большой вклад вносит работа с ссузами и вузами по прохождению студентами практики на заводе, часть студентов в дельнейшем остаётся работать на предприятии. Недавно коллектив пополнился двумя студентами ЮУрГУ. Молодые люди работают инженерами-конструкторами, совмещая учёбу с работой. Помимо этого в организации действует программа обучения непосредственно на предприятии: в данный момент 4 оператора переучиваются на наладчиков станков с ЧПУ.
Завод принимает активное участие в акции Союза машиностроителей России «Неделя без турникетов». Экскурсии на производство показывают школьникам и их родителям работу предприятия изнутри. После одного из таких визитов на «СпецАгрегат» трудоустроилась кладовщиком женщина, которая пришла на мероприятие с сыном.
Директор по персоналу ООО «Завод СпецАгрегат» Анастасия Захарова отметила: «В настоящий момент закрываемость кадровых позиций по сравнению с прошлым годом увеличилась на 23%. Планируем и дальше улучшать показатели, поскольку «Завод СпецАгрегат» не стоит на месте, а активно развивается».
