В целях формирования культуры ответственного отношения к охране труда среди сотрудников предприятия внедряются технологии контроля за соблюдением требований безопасности на основе искусственного интеллекта.
В рамках совместного проекта команды Университета искусственного интеллекта и АО «Автомобильный завод «УРАЛ» (входит в Союз машиностроителей России) была внедрена пилотная разработка системы видеоаналитики по контролю за использованием средств индивидуальной защиты (СИЗ) и употреблением никотиносодержащих веществ на базе имеющейся на предприятии системы видеонаблюдения.
Задача пилотной разработки состоит в проведении оценки возможностей имеющейся системы видеонаблюдения с последующей выработкой рекомендаций по ее модернизации и составу необходимого оборудования для построения впоследствии полномасштабной системы контроля за соблюдением требований охраны труда на предприятии.
В ходе реализации проекта было разработано пилотное нейросетевое приложение, позволяющее выполнять обработку видео с камер видеонаблюдения предприятия для целей детекции отсутствия СИЗ у сотрудников предприятия и курения в неположенных местах. Разработанное приложение выполняет нейросетевую обработку видеозаписей, выявляет и регистрирует нарушения охраны труда.
На постановочной фотографии показан пример как обученная нейросеть выполняет точную детекцию сотрудников без касок. Аналогичным образом приложение осуществляет и детекцию употребления никотиносодержащих веществ сотрудниками предприятия в неположенном месте.
По результатам пилотной разработки со стороны Университета искусственного интеллекта подготовлен набор рекомендаций по построению и развертыванию полномасштабной системы контроля за соблюдением требований охраны труда на предприятии на базе нейросетей.
«Основная задача внедрения подобных технологий на основе искусственного интеллекта носит не карательный характер, а профилактический, – рассказывает начальник службы охраны труда, пожарной и промышленной безопасности АЗ «УРАЛ» Алексей Трясцин. – Нарушитель выявляется, его приглашают на комиссию, где проводят дополнительный инструктаж, а также разъясняют возможные риски для его жизни и здоровья, которые несут в себе нарушения. Если же сотрудник продолжает систематически пренебрегать правилами охраны труда, то тогда уже будут делаться выводы и приниматься соответствующие решения».
