Автомобильный завод «УРАЛ» (входит в СоюзМаш России) продолжает поддерживать инициативных сотрудников. В феврале на предприятии было зарегистрировано 54 внедренных кайдзена (проекта улучшения), 6 из них вышли в финал конкурса, 3 идеи комиссия признала самыми эффективными.Первая тройка победителей:
1 место занял начальник плавильного участка Литейного цеха №4 Михаил Вязников. Его предложение направлено на исключение серьезных рисков при разливке металла. Он инициировал установку таймера контроля времени просушки разливочных ковшей, а также сигнальной лампы, которая оповещает об окончании процесса.
2 место присуждено бригадиру Прессового цеха Уралу Булякову. Он разработал и внедрил проходной шаблон для контроля параметров кронштейнов. Это простое, но эффективное решение позволило полностью исключить вероятность попадания дефектных деталей на следующие этапы производства.
3 место завоевал ведущий инженер-технолог Александр Колодкин. В Сварочном цехе было внедрено специальное приспособление для сварки опоры. Новое приспособление позволило снизить время выполнения операции и минимизировать риск возникновения брака. Как отметил призёр, основная работа по улучшениям ведётся в рамках текущей деятельности.Конкурс «Лучший кайдзен» на АЗ «УРАЛ» — это не просто соревнование, а подтверждение того, что у каждого сотрудника есть возможность повлиять на производственный процесс.