В Центре «Мой бизнес» прошла рабочая встреча, посвящённая реализации мер государственной поддержки работодателей, которые трудоустраивают лиц с ограниченными возможностями здоровья и участников специальной военной операции. В мероприятии приняли участие представители правительства Челябинской области, общественных объединений и Социального фонда России.
Открывая заседание, начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Александр Шегуров обозначил ключевую задачу ведомства: стимулировать работодателей к оформлению государственных субсидий при трудоустройстве отдельных категорий граждан. Он напомнил, что соответствующие меры поддержки реализуются в рамках национального проекта «Кадры». Субсидии доступны любым коммерческим предприятиям.
Начальник управления социального страхования ОСФР по Челябинской области Юлия Савула рассказала, что процедура оформления субсидий максимально упрощена и не требует от работодателя значительных временных затрат. На Южном Урале выплату уже получили несколько десятков предприятий — это подтверждает востребованность и доступность меры поддержки.
Первый заместитель начальника ГУТиЗН Челябинской области Мария Никонова отметила устойчивую тенденцию: предприятия, которые однажды прошли процедуру оформления и получили субсидии, возвращаются за новыми выплатами. Это говорит о том, что механизм поддержки понятен и эффективен, а его польза для бизнеса — очевидна.
Со стороны работодателей своё мнение представил руководитель аппарата Челябинского отделения Союза машиностроителей России Сергей Кашигин. Он предложил усилить работу непосредственно с сотрудниками кадровых служб предприятий, чтобы упростить донесение информации до ответственных лиц. В числе конкретных инициатив — доработка презентации по мерам поддержки для более наглядного и удобного восприятия, а также создание информационного плаката, который мог бы служить кратким справочником и напоминанием о доступных возможностях.
По итогам встречи участники пришли к единому мнению: необходимо активнее информировать работодателей о действующих мерах господдержки. В ближайшее время запланированы целевые встречи с представителями кадровых служб предприятий — это позволит повысить осведомлённость и увеличить охват программы.
