Реализацию федеральной программы «Профессионалитет» обсудили на стратегической сессии.
Мероприятие состоялось на территории ГБПОУ «ЧМТТ» г. Челябинск, который, наряду с другими учебными заведениями, входит в кластер программы «Профессионалитет». В официальной встрече принимали участие представители образовательных учреждении кластера и промышленных предприятий.
Благодаря созданию кластера привлечено федеральное финансирование в размере 100 млн рублей, из регионального бюджета выделено ещё 26 млн рублей. На эти средства произведен ремонт и приобретено оборудование. Помимо этого Тракторный завод ДСТ-УРАЛ предоставил оснащение на 20 млн рублей.
Директор ЧМТТ Андрей Андрющенко рассказал, что федеральная программа запущена в 2022 году, за прошедший учебный год в ней приняли участие 550 студентов. В этом году контрольные цифры приёма увеличены. По словам директора, учащихся привлекает то, что можно за относительно короткий срок овладеть специальностью, в том числе отучиться на оператора станков с ЧПУ и сварочным роботам с практическими навыками на выходе.
В прошлом году в качестве преподавателей учебных заведений привлекались сотрудники предприятий, для чего они прошли курсы повышения квалификации по педагогике, а действующие преподаватели повысили свои навыки на предприятиях. Учащиеся также получили возможность совмещать учёбу и работу на предприятиях с окладом в размере 35 тыс. рублей.
Директор по персоналу «ДСТ-Урал» Дина Шакурова отметила, что предприятие поставило для кластера несколько станков с ЧПУ и сварочного робота, способного заменить на производстве нескольких сварщиков. То, что раньше варилось за 3 суток и задействовало нескольких сварщиков, при помощи сварочного робота варится 16 часов под контролем одного оператора. На базе «ДСТ-Урал» для студентов создана образовательная площадка по производительности труда.
Начальник управления профессионального образования Министерства образования Челябинской области Ольга Статирова пояснила, что наряду с программой «Профессионалитет» область вошла в проект «Эффективный регион». Это предполагает сквозное внедрение элементов бережливых технологий, начиная с детского сада, для формирования соответствующего типа мышления.
На встрече участники также обсудили спорные решения, например, исключение из списка ряда востребованных профессий и сокращение срока обучения по рабочим специальностям до 1 года 10 месяцев. Такая практика может привести к тому, что 40% детей закончат образовательное учреждение несовершеннолетними и не смогут трудоустроиться. Ещё один важный вопрос – это сравнительно низкая, по отношению к рынку, зарплата педагогов на фоне высокого спроса таких специалистов на трудовом рынке, что приводит к оттоку преподавательского состава.
Руководитель аппарата Челябинского регионального отделения ООО «Союз машиностроителей России» Сергей Кашигин подчеркнул: «Мы можем считать, что программа «Профессионалитет» показала себя достаточно эффективной и привлекла внимание большого числа промышленных предприятий, готовых входить в кластеры и оказывать поддержку учебным учреждениям и, как итог, получать обученных специалистов, готовых приступать к работе».
#СоюзМаш
#СоюзМашЧелябинск
#Профессионалитет
