На Автомобильном заводе «УРАЛ» (входит в Союз машиностроителей России) завершается первый этап программы развития лидеров «БС-250», все участники проходят собеседования с директорами по направлениям.
Седьмой поток программы стартует активно – 96 сотрудников предприятия с высшим и средним специальным образованием изъявили желание принять участие. Для специалистов, окончивших курс, открываются карьерные перспективы на родном предприятии. Но до этого предстоит преодолеть несколько важных ступеней, собеседование с директорами по направлениям – только начало. Второй этап – собеседование с генеральным директором предприятия Павлом Яковлевым. После него у участников начнется учеба по программе второго этапа.
«БС- 250» включает в себя, как теоретическое обучение, так и практику, в том числе и работу над проектами непосредственно на производственных площадках.
Отличие седьмого потока от предшествующих состоит в том, что обучение впервые продлится полтора года, до этого оно занимало меньше времени. Увеличенный срок призван снизить интенсивность нагрузки – от основной работы участников не освобождают.
Желаем участникам успехов в учёбе и труде!